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SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO E CONTRATTO DI LAVORO: LA CASSAZIONE TORNA SULLA NULLITÀ VIRTUALE PER ALTERAZIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE

2021

Il commento analizza la recente e consolidata giurisprudenza di legittimità in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle società a controllo pubblico: secondo la Corte di Cassazione, che fa leva sui principi generali in tema di nullità contrattuale e di buon andamento e imparzialità dell’agere amministrativo, la nullità della procedura di reclutamento per violazione di norme imperative costituisce causa di nullità virtuale dei contratti di lavoro sottoscritti in esito ad essa, a prescindere dalla circostanza che i lavoratori abbiano dato causa al vizio o ne abbiano avuto consapevolezza. Tale orientamento è stato del resto formalizzato in progresso di tempo dal legislatore con il d…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroPublic controlled companies – Employment relationship – Recruitment – Voidness – Good performance – Impartiality.Società a controllo pubblico – Rapporto di lavoro – Procedure di reclutamento – Nullità – Buon andamento – Imparzialità.
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IL RAPPORTO DI LAVORO NELLE SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO

2020

Il saggio si occupa della materia della gestione del personale delle società a controllo pubblico considerandola un chiaro esempio della coabitazione tra regole dettate da differenti rationes. IN particolare, oggetto di attenzione è il TUSP, che per quanto concerne le società a controllo pubblico (sulla cui esatta definizione cfr. infra), dedica un’apposita disposizione, l’art. 19, alla “gestione del personale” che contiene la disciplina a regime di tale materia.

gestione del personalerapporti di lavoroSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorosocietà a controllo pubblico
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